Thais Lapolla
Tell me about yourself
As perguntas clássicas da entrevista e como respondê-las com clareza: falar sobre você, estruturar a resposta, forças e fraquezas e perguntas comportamentais.
O dia da entrevista
As 4 grandes áreas de perguntas
A maioria das perguntas de entrevista cai em quatro grandes áreas. Conhecê-las te deixa preparado para quase tudo:
- 1Tell me about yourself, fale sobre você de forma concisa.
- 2Strengths and weaknesses, suas forças e pontos a desenvolver.
- 3Behavioral questions, situações reais que você já viveu.
- 4Past behavior, como você agiu no passado prevê como agirá.
Fale sobre você
A resposta de abertura
Essa é a sua chance de dar um resumo conciso do seu perfil. Foque em três pontos: seu cargo atual, suas experiências relevantes para a vaga e suas metas de carreira. Mantenha profissional e alinhado à vaga.
Exemplo de resposta
Estruture a sua resposta
Presente, passado, futuro
Uma estrutura simples deixa qualquer resposta clara e fácil de seguir. Pense em três tempos:
Forças e fraquezas
Forças e fraquezas com equilíbrio
Forças (strengths)
Escolha forças relevantes para a vaga e comprove com um exemplo curto. Evite frases vagas.
"One of my strengths is staying organized under pressure. Last year I managed three launches at once and hit every deadline."Fraquezas (weaknesses)
Seja honesto, mas mostre o que você faz para melhorar. Nada de clichê tipo "sou perfeccionista".
"I used to struggle with public speaking, so I joined a course and now I present to clients regularly."Perguntas comportamentais
Responda com o método STAR
Perguntas comportamentais começam com "Tell me about a time when...". O método STAR organiza a sua história em quatro passos:
- SSituation, o contexto: onde e quando.
- TTask, qual era o seu desafio ou responsabilidade.
- AAction, o que você fez, de fato.
- RResult, o resultado, de preferência com números.
Primeira parte concluída!
Você já conhece as perguntas clássicas e como estruturar boas respostas. Agora pratique para fixar, ou volte ao início do curso.